人力资源之所以能从生产要素发展到资源甚至资本的高度，就在于她的可增值性。因此，作为开发人力资源的一项基本手段，培训是人力资源管理的重要部分和常规工作。

培训本身是一个系统工作，它既包含了培训需求分析、培训课程开发、培训效果评估、培训体系建设等内核工作，也包含培训数据统计、培训课程搜选、培训教务管理等事务工作。并且，在实际操作中，这些工作往往叠合在一起，使培训管理人员自身的工作效率很难提高。

考虑到市场上已经对培训需求分析、培训教务管理等模块，形成了一些功能性的信息化产品，佑佐根据多年的培训实践，从课程搜选出发，提炼出一整套对企业及社会课程进行管理、组织和计划安排的方法，并形成了行之有效的课程培训软件。

【软件内容】

1.企业培训中的各类课程数千门，并且仍在不断扩充中。

2.所有课程涉及到4个课程类别：

管理理念、专业技能、职业资格、软件工具

从专业角度来看，可以划分为14种课程：

人力资源、客户服务、行政管理、质量管理、安全管理、沙盘模拟、拓展训练、个人素质、综合管理、市场营销、生产管理、项目管理、物流采购、财务管理。

【软件功能】

1.提供各类丰富的培训课程，包含可作为企业内训的课程和作为公开课的课程，节省甚至免去了企业培训人员在互联网上搜索筛选课程的时间。

2.提供了课程的各种管理组合功能：多样而简明的课程筛选功能，助您迅捷的找到想要的课程；收藏夹和黑名单功能，助您将您认为的最佳和最差课程进行分类标识，便于今后的处理；内部课程的设置和管理功能，助您将企业内部课程整合纳入到本课程系统中，统一课程管理体系。

多样的检索条件、丰富的筛选模式，使您可以迅速对课程进行检索和对结果进行二次筛选。

贴心的收藏夹功能，使您不必对高频课程反复筛选，进一步提高了工作的效率。

自行添加课程功能使您可以将企业内部课程与外部课程一体化管理。

3. 提供了简洁的培训计划设置功能，助您迅速将意向中的课程组合为培训计划、生成培训预算，管理草稿计划和历史计划，显著提高您的工作效率。

4.根据佑佐在培训领域所掌握的信息，定期对外部课程进行更新、整理和补充，对课程的质量进行评估，保障课程的时效和质量。

产品售价：800元/套，可安装于两台电脑终端，方便用户在办公室和家中使用。

知识体系—HR管理必备知识助手

200多万字人力资源理论和方法体系阐释，涵盖工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管

理、 人才测评、劳动关系、标准工作流程九大模块，完全满足用户对专业知识的渴求。此外，更增加了佑佐公司在咨询项

目中 总结出的实战应用技巧以及实际案例，帮助用户加深对专业知识的理解。

案例资料—HR管理系统方案助手

通过强大的资源数据库及在线浏览及下载功能为用户的实际工作提供价值千万元实用方案，帮助用户快速形成企业人力资源解决方案。

近百家成功企业完整的人力资源管理体系核心资料；

多家企业完整的规章制度；

标准化人力资源管理工作流程和信息表单；

1000多个岗位说明书范本；

全套人力资源管理部门及个人月、季、年工作计划及总结范本；

软件工具—HR管理过程辅佐助手

针对人力资源管理工作中的各个环节，以软件的形式提供过程辅佐，提高企业人力资源管理标准化程度，节约信息收集和处理的时间，提高工作效率。

智能化岗位说明书撰写软件；

人才测评中心的测评系统软件；

最全面的HR法律法规查询软件；

全国各高校名录、联系方式、专业设置及专业主干课程清单；全国各大人才市场名录、联系方式、收费标准；

55个标准人力资源管理标准流程及操作说明；

江苏省市场薪酬调查报告；

详尽的各职位绩效指标库；

1000多个培训课程目录和大纲；

技能训练—HR管理能力提升助手

HR专业培训包和办公技能培训包，实现随时学习和评估。

人力资源管理师国家职业资格考试试题系统；

人力资源管理师国家职业资格考试名师讲课录像；

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互动问答—HR传道授业解惑助手

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